根據(jù)《肥西縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)肥西縣2022年應(yīng)對疫情助企紓困促發(fā)展若干政策的通知》（政辦秘〔2022〕23號）文件精神，為統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，強化企業(yè)用工服務(wù)支持，制定本實施細(xì)則。
一、具體政策項目
（一）靈活用工補貼
1.補貼對象
通過靈活用工形式招用人員的用工企業(yè)。
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2.補貼條件
企業(yè)于2022年4月1日—2022年6月30日期間招用員工，并簽訂用工協(xié)議，招用人員需連續(xù)工作滿3個月。
3.補貼標(biāo)準(zhǔn)
按每人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)用工補貼。
4.申請流程
符合條件企業(yè)向縣人社局就業(yè)促進科（416辦公室）申報，需提交以下材料：
（1）肥西縣企業(yè)靈活用工補貼資金申請表（附件1）；
（2）肥西縣企業(yè)靈活用工補貼人員花名冊（附件2）；
（3）加載統(tǒng)一社會信用代碼的企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
（4）靈活用工協(xié)議或相關(guān)證明材料；
（5）薪酬發(fā)放證明等相關(guān)材料。
政策申報截止期為2022年10月31日，逾期沒有報送材料的，視為自動放棄，不再受理?？h人社部門通過紙質(zhì)材料審核和對招用人員電話隨訪等形式，對企業(yè)申報材料會同財政部門進行審核確認(rèn)，審核無誤后，公示3個工作日無異議后撥付補貼資金。
（二）初次就業(yè)補貼
1.補貼對象
招用非合肥市戶籍人員初次在肥西就業(yè)的用工企業(yè)。
2.補貼條件
補貼招用非合肥市戶籍人員初次就業(yè)時間為2022年4月1日—2022年6月30日；初次在肥西縣繳納四項社會保險費。依法連續(xù)繳納社會保險費3個月以上的，繳費屬期含3個月，不包括繳納單項和補繳社會保險費人員。
3.補貼標(biāo)準(zhǔn)
對企業(yè)招用非合肥市戶籍人員初次在肥西就業(yè)，依法連續(xù)繳納社會保險費3個月以上的，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)用工補貼。
4.申請流程
符合條件企業(yè)向縣人社局就業(yè)促進科（416辦公室）申報，需提交以下材料：
（1）肥西縣企業(yè)新增就業(yè)補貼資金申請表（附件3）
（2）肥西縣企業(yè)新增就業(yè)補貼人員花名冊（附件4）
（3）戶口本復(fù)印件（戶口地址頁和本人頁）
（4）加載統(tǒng)一社會信用代碼的企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
政策申報截止期為2022年10月31日，逾期沒有報送材料的，視為自動放棄，不再受理。縣人社部門通過紙質(zhì)材料審核和社保、戶籍?dāng)?shù)據(jù)比對，對企業(yè)申報材料會同財政部門進行審核確認(rèn)，審核無誤后，公示3個工作日無異議后撥付補貼資金。
（三）“共享用工”補貼
1.補貼對象
共享用工輸出員工企業(yè)。
2.補貼條件
（1）共享用工輸出員工可享受補貼時間段為2022年第二季度（2022年4月1日—2022年6月30日）；
（2）共享用工人員需向肥西縣人社部門備案；
（3）輸出、用工企業(yè)需簽訂用工協(xié)議。
3.補貼標(biāo)準(zhǔn)
對通過共享用工模式輸送員工到縣肥西企業(yè)就業(yè)，連續(xù)工作1個月以上的，按每人700元標(biāo)準(zhǔn)給予輸出企業(yè)一次性補貼。
4.申請流程
符合條件企業(yè)向縣人社局就業(yè)促進科（423辦公室）申報，需提交以下材料：
（1）肥西縣2022年二季度共享用工人員備案表（附件5）
（2）企業(yè)共享用工協(xié)議、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等相關(guān)佐證材料
（3）肥西縣2022年二季度共享用工補貼申報表（附件6）
（4）共享用工薪酬發(fā)放證明等相關(guān)材料
政策申報截止期為2022年8月31日，逾期沒有報送材料的，視為自動放棄，不再受理。縣人社部門通過紙質(zhì)材料審核和社保、戶籍?dāng)?shù)據(jù)比對，對企業(yè)申報材料會同財政部門進行審核確認(rèn)，審核無誤后，公示3個工作日無異議后撥付補貼資金。
二、其他相關(guān)事項
（一）資金施行預(yù)算管理和總量控制，所需資金從縣財政安排的就業(yè)補助資金中列支。
（二）符合本實施細(xì)則規(guī)定的同一項目、同一事項同時符合本縣、上級部門其他扶持政策規(guī)定的，按照從高不重復(fù)的原則予以支持。對弄虛作假、騙取資金的予以追回，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。
（三）本實施細(xì)則由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
（四）本實施細(xì)則執(zhí)行期為2022年4月1日至2022年6月30日。