2、企業(yè)新型能力識別和打造的方法和路徑。區(qū)別于競爭對手，企業(yè)在信息化和互聯(lián)網(wǎng)時代需構建的新型能力體系分析，在當前階段急需打造和形成的重點新型能力，以及與新型能力建設對應的量化指標和提升目標等。企業(yè)識別和打造信息化環(huán)境下新型能力的主要過程、做法和經(jīng)驗。

3、服務商提供的服務與成效。在新型能力識別與打造的不同階段，戰(zhàn)略、管理、流程、IT、技術、設備等各類服務提供商所提供的產(chǎn)品、解決方案與服務，為企業(yè)解決的問題、發(fā)揮的作用與價值，以及與企業(yè)的合作方式等。

4、企業(yè)推進兩化深度融合、打造新型能力的主要成效。新型能力量化指標的現(xiàn)狀水平、歷史變化情況、未來提升方向等，企業(yè)通過推進兩化深度融合、打造新型能力所解決的發(fā)展問題、取得的主要成效等。

5、兩化融合管理體系的主要作用。兩化融合管理體系對于企業(yè)有效推進兩化深度融合、打造新型能力發(fā)揮的重要作用。兩化融合管理體系在推動企業(yè)戰(zhàn)略轉型、管理變革、流程優(yōu)化、技術創(chuàng)新和數(shù)據(jù)開發(fā)利用等方面解決的主要問題和發(fā)揮作用的機制。作為通過兩化融合管理體系評定企業(yè)，在評定結果采信方面取得的重要突破和進展，包括爭取融資授信、成為供應商優(yōu)選重要依據(jù)等。

合肥市兩化融合貫標申報條件

1、已通過兩化融合管理體系評定。

2、信息化環(huán)境下的業(yè)務綜合集成基本實現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢、打造新型能力的成效顯著。

3、兩化深度融合工作的經(jīng)驗、路徑、模式和方法等具有較強的代表性，推廣價值較高。

優(yōu)先支持國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地內(nèi)同等條件的達標企業(yè)成為貫標示范企業(yè)。

合肥市兩化融合貫標申報獎勵補貼匯總如下：

巢湖市兩化融合貫標申報獎勵補貼

兩化體系評定企業(yè)，給予10萬元配套獎勵；對當年評定的國家級、省級、合肥市級兩化融合管理體系貫標試點（示范）企業(yè)，分別給予20萬元、10萬元、5萬元一次性獎勵；對新評定的省級、合肥市級制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展試點（示范）企業(yè)，分別給予20萬元、10萬元一次性獎勵；

蜀山區(qū)兩化融合貫標申報獎勵補貼

對當年新評定的省、市級兩化融合管理體系貫標試點企業(yè)，分別給予 10 萬元、5 萬元一次性獎勵。

肥東兩化融合貫標申報獎勵補貼

對當年新評定的國家級、省級、市級兩化融合管理體系貫標試點企業(yè)，在上級獎勵的基礎上，分別再給予50萬元、30萬元、10萬元獎勵。對新認定的市級制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合示范企業(yè)，給予10萬元獎勵。

肥西縣兩化融合貫標申報獎勵補貼

對當年新評定的國家級、省級、市級兩化融合管理體系貫標試點企業(yè)，分別給予20萬元、10萬元、5萬元一次性獎勵。

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