中國質(zhì)量獎(jiǎng)授予為建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國作出突出貢獻(xiàn)，在創(chuàng)新質(zhì)量管理、提升質(zhì)量水平等方面具有顯著示范帶動(dòng)作用的組織和為中國質(zhì)量發(fā)展事業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。第四屆中國質(zhì)量獎(jiǎng)設(shè)10個(gè)“中國質(zhì)量獎(jiǎng)”名額和90個(gè)“中國質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)”名額。那么，安徽省企業(yè)和個(gè)人如何申報(bào)安徽省中國質(zhì)量獎(jiǎng)？中國質(zhì)量獎(jiǎng)的申報(bào)條件有哪些呢？
安徽省中國質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選申報(bào)代理咨詢：15855157003（微信同號(hào)）
安徽省中國質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選申報(bào)條件：
（一）組織參評(píng)條件。
一是基本條件。擁護(hù)黨的路線、方針、 政策。在中國境內(nèi)依法設(shè)立。近5年內(nèi)無重大質(zhì)量、安全、環(huán)保等事故，無相關(guān)違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。二是質(zhì)量效益顯著。貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，不斷提升質(zhì)量效益和核心競爭力。在質(zhì)量提升方面，實(shí)施質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持質(zhì)量第一的發(fā)展理念，崇尚誠實(shí)守信、持續(xù)改進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展、追求卓越的質(zhì)量文化，不斷加強(qiáng)全面質(zhì)量管理， 質(zhì)量管理制度、模式和方法成熟度高，質(zhì)量水平和管理水平在所屬領(lǐng)域或行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先。在創(chuàng)新發(fā)展方面，將創(chuàng)新作為提升質(zhì)量的有效手段，把質(zhì)量提升作為創(chuàng)新的追求目標(biāo)，關(guān)鍵核心技術(shù)自主可控，不斷推動(dòng)實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新。在品牌影響方面， 重視品牌建設(shè)，依靠提升質(zhì)量來提高市場信譽(yù)和社會(huì)影響，在本領(lǐng)域或同行業(yè)內(nèi)具有較高知名度和影響力，具有良好的形象和口碑，質(zhì)量滿意度高，相關(guān)投訴率低，信用記錄良好。在組織效益方面，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，核心質(zhì)量指標(biāo)、關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)居于行業(yè)前列，在引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步、帶動(dòng)區(qū)域發(fā)展等方面發(fā)揮積極作用，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。積極履行社會(huì)責(zé)任，維護(hù)公共利益，樹立起對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的良好形象。發(fā)揮引領(lǐng)作用，將質(zhì)量管理的成功經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)方法向產(chǎn)業(yè)鏈兩端延伸推廣，帶動(dòng)提升全產(chǎn)業(yè)鏈的質(zhì)量水平，為推進(jìn)我國產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級(jí)化和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化作出貢獻(xiàn)。三是質(zhì)量管理制度、模式和方法具有可示范可推廣性。通過質(zhì)量管理創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)踐總結(jié)提煉出具有中國特色、行業(yè)領(lǐng)先、 國際先進(jìn)且具有應(yīng)用推廣價(jià)值的質(zhì)量管理制度、模式和方法。
（二）個(gè)人參評(píng)條件。
擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德和社會(huì)規(guī)范，無相關(guān)違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。樹立質(zhì)量第一的強(qiáng)烈意識(shí)，長期從事質(zhì)量管理研究 或?qū)嵺`，具有較高理論水平或豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，大力弘揚(yáng)工匠精神、 企業(yè)家精神，推廣應(yīng)用先進(jìn)質(zhì)量管理方法和理念，為區(qū)域質(zhì)量、行業(yè)質(zhì)量或組織的質(zhì)量水平提升作出突出貢獻(xiàn)。 一線工作人員要求長期從事一線工作，具有認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍、持續(xù)改進(jìn)、追求卓越的工匠精神，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，工作中敢于創(chuàng)新，注重傳幫帶，為所在領(lǐng)域質(zhì)量水平的提升、工藝技能的改進(jìn)、解決普遍性和關(guān)鍵性的質(zhì)量難題作出突出貢獻(xiàn)。質(zhì)量管理人員要求長期從事質(zhì)量管理工作，具有豐富的質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理制度、 模式和方法創(chuàng)新，并為所在組織和行業(yè)提升質(zhì)量水平，取得較高的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益作出突出貢獻(xiàn)。 質(zhì)量領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者要求長期從事質(zhì)量管理理論研究，具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和理論水平，潛心研究、學(xué)有所長、研有所專，在推廣應(yīng)用先進(jìn)質(zhì)量管理方法和理念、推動(dòng)質(zhì) 量提升、促進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)國建設(shè)方面取得突出成績，作出突出貢獻(xiàn)。

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